団地の調査設計や監督検査、補助金申請、そして広葉樹の苗木生産を行う人員を募集します。 

苗木生産：

新規事業の立ち上げになります。西粟倉で発生する植栽に必要な広葉樹苗を生産します。需要だけありますが、他には本当に何もない状態なので、何をどうすればこの事業を成功させることができるのか？をゼロから考えるところからスタートです。代表の田畑と連携をとりながら進める事業になります。今回のポジションでは、最終的には主な業務はこちらになる予定です。

株式会社百森は「山と人がともにある社会をつくる」ことを最終的な目標としています。これに向けた目下の目標は株式会社百森という存在が山林に関する水先案内人になる、というものです。

西粟倉村が事業の舞台ですが、ここには「百年の森林づくり事業」という大きな山林管理に関する事業があります。この推進を株式会社百森は委託されています。間伐など、山林の手入れをする方が、安心して仕事ができるようにすること。それが、私達百森が山の「水先案内人」として果たす大きな役目になります。

その業務の中で、スギ花粉対策事業もあり、これから皆伐が増えることが想定されています。そうなると次の世代に向けた植栽を行っていく必要があるのですが、広葉樹の苗が不足しています。現在は百森から独立した方の育てている苗を購入しているのですが、より大規模で柔軟な対応を可能とするため、自社でも苗木生産を開始します。

地域おこし協力隊制度の利用を想定しています。つまり、採用される方にはまず西粟倉村の地域おこし協力隊になってもらうことになります。地域おこし協力隊になった方を、弊社の契約社員として雇用する形です。１年間の契約社員を３年間続けた後、正社員としての採用を想定しています。

月収240000円、みなし残業制。昨年度の実績は平均16時間/月程度。月末締め翌月末払い。賞与あり、業績による。昨年度実績は１回／年。始業08:00 終業17:00、休憩あり。完全週休２日制。有給あり。百森事務所勤務。書籍購入補助や資格取得支援あり。

地域おこし協力隊制度については総務省のウェブサイトをご覧ください。

株式会社百森は比較的若い会社で、苗木生産事業に至ってはまだ何もない状況です。不確実な状況に挑戦できる方を探しています。

業務内容的に生態系への知識や苗木生産の経験などがあると最高ですが、学習能力があれば問題ありません。新たな学習や経験の獲得に向けた環境は最大限準備します。

試行回数を重ねることで新たな情報を獲得する必要がある役割なので、質か量かを選べと言われたときに迷いなく量をとるタイプの方が向いていると思います。

会社の雰囲気については現メンバーの声を参考にしてください。

「会社は家族、みたいな感じは全くない」「コミュニケーションはとりやすい」「私服オーケー」「見た目何でもいいのはよい」「個人の裁量は大きい気がする」「みんな飲み会とかは好きじゃない」「つぶれたら困る」「手とり足取り教えてくれる会社ではない」「自分の仕事は自分の責任で他のひとから構われたりはしない」「言語コミュニケーションが得意なひとはあうと思う」「察してもらえる空気は全くない」「確かに！助けて欲しいときは声をあげないとだめ」「声をあげれば助けてくれる」「ルールがあるとおもって入社すると痛い目にあうと思う」「子連れ出勤可」「ペット出勤も可」「仕事によってはリモートもできるのもいい」「お菓子とかコーヒーとか備え付けがある」「休みがとりやすい」「８時出勤だけどみんな７時５９分くらいに出勤する」「みんな副業してるのも面白い」「やりたいことはやろうと思えばだいたいできる」「やることをやれば時間とか場所とか服装とかなんでも」「西粟倉の山を扱える仕事です」「でもこの村のことが好きでたまらなくて来た、みたいな人はいないですね」「仕事しにきている」

応募→書類選考→オンライン面接→オフライン面接＆会社訪問→採用という流れです。 まずは書類選考のため、履歴書と「株式会社百森に期待すること、株式会社百森についての質問」をとりまとめて提出してください。提出していただいた書類は採用選考及び入社手続きに必要な範囲で使用し、他の用途に使用することはありません。

送付先：info@hyakumori.com

件名を「山守および苗木生産担当への応募」としてください。採用に関する質問等も、こちらのメールアドレスまでお願い致します。