山守業務：

施業が滞りなく進むための責任者になります。弊社では基本的に１人の山守が複数の団地を担当します。所有者さんとの交渉、施業の設計、設計に必要な調査、発注に向けた予定価格の積算、現場監督、検査、補助金申請など。主に造林や保育の団地を担当してもらうことになります。他の山守でと連携をとりながら進める業務になります。市町村森林整備計画に関わる業務もあります。

株式会社百森は「山と人がともにある社会をつくる」ことを最終的な目標としています。これに向けた目下の目標は株式会社百森という存在が山林に関する水先案内人になる、というものです。

西粟倉村が事業の舞台ですが、ここには「百年の森林づくり事業」という大きな山林管理に関する事業があります。この推進を株式会社百森は委託されています。間伐など、山林の手入れをする方が、安心して仕事ができるようにすること。それが、私達百森が山の「水先案内人」として果たす大きな役目になります。

山守業務はその最たるもので、これまで70年育てられたスギやヒノキの手入れを進めるため、あらゆる業務を遂行していきます。

株式会社百森はあまり「安定した会社」とは言えないのが正直な話です。不確実な状況を前にしても、不敵に笑いながら挑戦できるような方を探しています。

学歴や経験は不問です。林学や製材などの知識や経験があると最高ですが、学習能力があれば問題ありません。新たな学習や経験の獲得に向けた環境は最大限準備します。

試行回数を重ねることで新たな情報を獲得する必要がある役割なので、質か量かを選べと言われたときに迷いなく量をとるタイプの方が向いていると思います。完璧に完成させるよりも、いろいろ雑に試しながら進めていく必要が多いポジションだと思います。

会社の雰囲気については現メンバーの声を参考にしてください。

「会社は家族、みたいな感じは全くない」「コミュニケーションはとりやすい」「私服オーケー」「見た目が何でもいいのはよい」「個人の裁量は大きい気がする」「みんな飲み会とかは好きじゃない」「つぶれたら困る」「手とり足取り教えてくれる会社ではない」「自分の仕事は自分の責任で、他のひとから構われたりはしない」「言語コミュニケーションが得意なひとはあうと思う」「察してもらえる空気は全くない」「確かに！助けて欲しいときは声をあげないとだめ」「でもドキュメントやマニュアルは多くて助かる」「声をあげさえすればみんな丁寧に教えてくれるし助けてもくれる」「関係書籍もたくさんある」「ルールがあるとおもって入社すると痛い目にあうと思う」「子連れ出勤可」「ペット出勤も可」「仕事によってはリモートもできるのもいい」「お菓子とかコーヒーとか備え付けがある」「休みがとりやすい」「８時出勤だけどみんな７時５９分くらいに出勤する」「みんな副業してるのも面白い」「やりたいことはやろうと思えばだいたいできる」「やることをやれば時間とか場所とか服装とかなんでもいい」「西粟倉の山を扱える仕事です」「でもこの村のことが好きでたまらなくて来た、みたいな人はいないですね」「仕事をしに来ている」

応募→書類選考→オンライン面接→オフライン面接＆会社訪問→採用という流れです。 まずは書類選考のため、履歴書と「株式会社百森に期待すること、株式会社百森についての質問」をとりまとめて提出してください。提出していただいた書類は採用選考及び入社手続きに必要な範囲で使用し、他の用途に使用することはありません。

送付先：info@hyakumori.com

件名を「山守／苗木生産担当への応募」としてください。採用に関する質問等も、こちらのメールアドレスまでお願い致します。

2027年4月入社を想定していますが、もっと早い／遅いタイミングでの入社も可能です。ご相談ください。

ここまで読んで「条件とかはあんまり合わないかもしれないけれど一緒に働きたい」という方がもしあれば、その旨記載の上ご連絡いただければ嬉しいです。よろしくお願いします！